中階人力申請案約5千件，勞動部持續宣導，二月宣導時間出爐，另將啟動專案服務計畫

「移工留才久任方案」自 111 年 4 月 30 日實 施，目前約有 5 千件申請案，為達到政策目標 2030 年時，留用資深移工 8 萬人，勞動部持續 辦理宣導會，由勞動力發展署各分署辦理，第 一季預計辦理 52 場次宣導會，各分署規劃的 二月份場次已出爐，另也規劃強化措施，今年 將啟動專案服務計畫，協助有意聘僱中階技術 人力的雇主提出申請。

勞動部說明，對於已符合資格的移工，鼓勵 廠商現在就直接改聘為中階技術人力，每次許 可最長 3 年，期滿可申請展延，且無工作年限 的限制，能留用資深移工及我國自行培育的僑 外生，解決中階技術人力短缺問題。

中階技術工作目前是開放的海洋漁撈工 作、機構看護工作、家庭看護工作、製造工作、 營造工作、外展農務工作及農業工作等，日前 修法將屠宰工作納入，同時放寬申請聘僱外國 人從事中階技術家庭看護工作之雇主資格，以 及開放製造業雇主自主辦理訓練得作為中階 技術工作之資格條件之一；新規定預計 3 月公 告生效。

勞動部指出，112 年中階技術人力宣導會由 勞動力發展署 5 個分署辦理，第一季預計辦理 52 場次，目前二月場次出爐，實施方式多數以 線上辦理，少數以實體舉辦，參加對象包括仲 介團體、聘有移工之製造業、營造業、農業、 漁工、長照機構及一般民眾(家庭看護工雇主) 等，有意願參加者可逕洽各分署。

依規定，雇主申請聘僱中階技術人力（第三類 外國人），申請及入國後管理，除雇主聘僱外 國人許可及管理辦法第 23 條（不可歸責雇主 原因出國申請遞補）、第 24 條（移工出國、 行蹤不明等屆滿 6 個月，雇主 6 個月內申請遞 補）及另有規定者外，原則均適用移工（第二 類外國人）規定。仲介機構接受雇主或中階技 術人力委任辦理之就業服務事項亦與移工規 範相同。

由於仲介機構服務中階技術人力的服務每 年僅能收取 2 千元，造成仲介機構服務意願不 高，其中家庭看護工雇主提出要將家庭看護工 轉為中階家庭看護工，仲介向雇主與移工收登 記介紹費後，多數就取消委任服務契約，至於 製造業情況較好，製造業外國中階技術人力是 以雇主聘僱移工核配比率(不含 Extra 比率)再 乘以 25%計算，因此原移工轉聘為中階技術人 力後，仲介仍可服務其餘移工。

為協助有意聘僱中階技術人力的雇主，勞動 部將啟動專案服務計畫，實施強化措施，規劃 設置專屬辦公室，對人數較多企業入廠輔導， 直接面對面說明協助雇主聘僱中階技術人力。

【分享文章來源 2023/2/15 外籍勞工新聞通訊社】

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