業者反映缺工實情，立委要求勞動部宣導改善

昨(6)日勞動部長許銘春至立法院衛環委員會備詢，除國人關 注的引進印度移工事宜外，多位立委也反映地方缺工的實際需求，要求勞動部增加宣導、調整規範。

昨日國民黨立委謝衣鳳於衛環委員會質詢時詢問勞動部，長期缺工的製造業廠商，因為本國勞動力 不願意參與，希望能擴大產業的移工聘僱比例。勞動部長許銘春回應，目前移工聘僱採 EXTRA 制， 增加就業安定費能提高聘僱比率最高到 40%；此外若承接已在國內工作、與雇主終止契約的移工，製 造業者也能在有額外 5%的彈性配額。

但謝衣鳳質疑，這些制度沒有讓基層中小企業主了解，地方上的情況反映宣導仍有不足，短期內若 無法改善缺工，也會對今年看好的經濟前景有所影響。許銘春解釋，這可能是因為部分企業可能是派 員工參與座談，未有向雇主清楚提供資訊。但勞動部網站各項協助資訊都有，也能透過 1955 專線諮詢， 各地分署也能協助有需求的業者提供客製化媒合方案，為此她也表示可再到地方上多做說明。

民進黨立委蔡易餘質詢時指出，移工政策的核心目標應該是補足臺灣勞動力不足，而非引進愈多愈多。他指出如農業確實有缺工需求，但其人力需求並非全年相同，多是在農忙時期、短時間特別需要 工人，目前開放只能解決畜牧業的需求。因此他建議可以參考勞基法，在明定相關業別、範圍、時間 的前提下，開放移工可以兼業。

蔡易餘也反映基層營造業者的需求，他表示目前開放營造業移工有承攬要求，以嘉義為例，大型工 程並不多，即使有很多的業者仍可能無法達到要求的門檻，他希望未來就細節再跟勞動部討論。許銘 春回應，「移工兼業」部分牽涉到修法，也涉及到雇主等各個層面，他會請業務單位再研議。

【分享文章來源 2024/3/7 外籍勞工新聞通訊社】

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