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家有未滿12歲童4/13起可申請外籍幫傭,估144萬戶家庭適用|民團憂排擠罕病童權益

2026-03-23

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家有未滿12歲童4/13起可申請外籍幫傭,約144萬戶家庭適用

總統賴清德去年提及,為釋出女性勞動力,擬放寬家裡育有1名小孩就能申請家庭幫傭。行政院政務委員陳時中昨(18)日說,為協助育兒家庭,4月13日起開放家有未滿12歲童即可申請外籍幫傭,另對特殊家庭也有相關條件放寬;至於受惠人數,勞動部指適用家庭約144萬多戶,但實際使用人數尚難估計。

勞動部今天擬在行政院會報告「放寬外籍幫傭申請條件,優先協助特殊家庭減壓力」,陳時中昨天與勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國等人先在政院說明政策拍板方向。延伸閱讀《外籍幫傭申請新制 - 多一個幫手,少一分疲憊

陳時中說,過往家中必須要有3個6歲以下小孩才可以申請外籍幫傭,社會認為過於嚴格,因此政院已決定拍板放寬,未來只要家中有1名未滿12歲兒童就能申請外籍幫傭,但每月須繳納就業安定費新台幣5000元。

陳時中指出,另為協助特殊家庭或弱勢家庭,也有其餘放寬條件,包含家中1名未滿12歲罕病、身障、特境兒童或未滿6歲發展遲緩兒童;1名未滿12歲加上單親或1位身障家長;2名未滿12歲兒童,其中一名未滿6歲;3名未滿12歲兒童,都能申請,而就安費則為2000元。

他強調,放寬外籍幫傭申請條件並非取代既有的托育政策,而是希望能夠相輔相成,政策預計4月13日起開始受理申請,有需求者需準備申請表、戶口名簿影本,特定身分者則要提供證明文件,統一由外國人申請案件網路申報系統申請,需要進一步資訊者則可透過1955資訊專線或是外國人勞動權益網獲知訊息。延伸閱讀《【2026最新】外籍家庭幫傭新制,1名未滿12歲可申請?新舊制一次看懂

蘇裕國補充表示,針對弱勢、特殊家庭勞動部會提供行政審查優先,協助較快速取得外籍幫傭人力。蘇裕國說,適用放寬條件的家庭約有144萬多戶,但並非所有家庭都有需求,所以不容易估計實際受惠人數。

至於外籍幫傭申請的條件放寬是否衝擊現有勞動市場,陳時中指出,目前台灣家外送托率大概26%,未來目標則要提升至36%,因此應該是可以接納的工作人口會更多,且未來除了持續擴大公托,且會強化零托量能,預計透過建立零托平台協助有需求者媒合。

陳時中表示,勞動部也準備協助台灣的保母、家事服務工作者等在轉業時的必要職業訓練或是就業獎勵、生活津貼,希望能夠在外籍幫傭申請條件放寬後,滿足社會一部分需求之外,對於勞動市場也能夠增加更多工作機會。延伸閱讀《2026外籍家庭幫傭申請懶人包,條件、流程、費用一次看懂

對於移工來源國是否跟進放寬,蘇裕國則表示,此次單純放寬申請條件,來源國依然維持菲律賓、印尼、越南、泰國共4國。

媒體關注,未來是否會因為照顧長者、罕病兒、兒童等工作內容差異,導致市場出現搶人大戰,蘇裕國則表示,不同照顧者的工作內容相異,且外籍看護工跟外籍幫傭在國外的訓練課程基本上也不同,應該是不會有這種情形。

家有未滿12歲童可請外傭,民團憂排擠罕病童權益

行政院將拍板,只要家有1名未滿12歲兒童就能申請外籍幫傭,若是罕病家庭等則可減少就安費,民團昨天指出,此可能排擠罕病童權益,且對提升生育率、婦女就業率無益。

為協助育兒家庭照顧孩童,行政院政務委員陳時中昨天在政院表示,政院已決定拍板放寬,未來只要家中有1名未滿12歲兒童就能申請外籍幫傭,但須繳納就業安定費新台幣5000元,4月13日開放申請,且若是特殊家庭或弱勢家庭,就安費則為2000元。

托育及就業政策催生聯盟召集人王兆慶昨天接受媒體聯訪時質疑,政策讓特殊、弱勢家庭可以減免就安費,但實際是假弱勢優先,因為外籍幫傭外籍看護一樣,一定會有挑小孩跟老人的狀況發生,實際仍會排擠罕病童權益、並沒有弱勢優先效果。延伸閱讀《80歲免評申請外籍看護,申請流程懶人包,5個月無條件換工免費,不分國籍!

王兆慶說,行政院鬆綁外籍幫傭申請資格,統計有144萬戶符合資格,但卻沒有公布政策對女性就業、照顧工作的影響評估,台灣約有1萬多名到府保母,外籍幫傭一開,「1萬人應該會全滅」,其次是帶狀鐘點家事人員,大概也有1萬人會被消滅,然而政府對相關就業影響卻都沒有評估。

王兆慶也以香港、新加坡為例指出,「這項政策對少子化沒有幫助」,新加坡跟香港使用外籍幫傭量大,且香港對聘僱外籍幫傭完全沒限制,但生育率也沒提高,沒有一個以外籍幫傭為照顧主力的國家生育率是高的。延伸閱讀《減收弱勢聘外籍看護就安費?勞動部:審慎評估

王兆慶提到,去年托盟進行民調,詢問台灣女性若聘僱外籍幫傭,就業狀態會如何變化,數據顯示,6成本來就在就業的仍會繼續就業,剩下4成沒就業的也僅有1成說會回去就業,顯示對於提振女性就業率並不好。

王兆慶指出,問卷也顯示,有小孩的台灣人對外籍幫傭工作期許就是清潔、煮飯、接送、跑腿等,大部分女性還是會擔心是否有好的托育服務或職場沒有友善彈性,而這些都不是外籍幫傭的專業,因此女性還是不會去就業,因此拉抬女性就業率的關鍵還是在托育服務跟職場友善。

台灣勞工陣線秘書長楊書瑋則表示,放寬外籍幫傭聘僱資格,不僅可能影響既有托育品質與專業發展,也將衝擊目前約2.5萬名托育人員(含保母與教保人員)的就業穩定,放寬外籍幫傭聘僱資格,不僅影響托育品質與專業發展,也與提升台灣家外送托率的政策目標背道而馳,將照顧責任鎖在家庭裡。

楊書瑋也說,家庭幫傭不適用勞動基準法,薪資遠低於最低工資,也缺乏完整的休息保障,即使整月不休,薪資也難達到3萬元,屬於低薪且高工時的勞動型態,放寬幫傭申請資格,實際受益者仍以高所得家庭為主,對於有特殊照顧需求的家庭,仍應透過公共服務與社會福利體系提供支持,而非依賴低薪勞動,將照顧責任再次回歸家庭承擔。

 【分享文章來源 2026/3/19 關鍵評論

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