台灣營建業缺工問題持續惡化,就算薪資已高於一般其他行業水準,還是招不到人,主要就是年輕人不願意投入,高壓、高勞力的營建工地,專家點出營建缺工3大危機,包括工程延宕、成本推升房價上漲、黑工市場猖獗,都會對產業帶來衝擊。
走進位於北投區、基地約330坪的危老案工地,目前正在進行地下二樓板的施工,現場約有15名工人。營造廠工程事業副總陳其偉坦言,現在招工非常困難,各工種都很缺人,目前最缺工的是結構體階段的模板、鋼筋及水電工種。
陳其偉進一步指出,平均工人年齡大概都超過50歲以上,而且工人會評估哪個建案開的單價比較高,就會優先到該建案施作。他表示,這幾年整體案量增加後,薪資大幅調漲,但實際上對於年輕人而言,仍然沒有太大的吸引力。延伸閱讀《缺工就找外勞?從工地到街頭真心話:台灣問題沒那麼簡單!》
六都建照展延2年 廠辦.公共工程案量加劇缺工朝
早在去年8月,六都已全面性公告建照展延2年,顯見營建業人力短缺問題相當嚴重。建設公司執行長蕭傑楷分析,雖然目前房市銷售狀況較差,但前幾年在新青安的推動下,在建工程有一定的交屋量,一個建案工程大概需要3至4年的時間。再加上AI產業蓬勃發展,科技廠建廠也需要非常多專業性的技術人員,使得缺工問題更加嚴峻。延伸閱讀《分享論點》台灣真的缺工嗎?引進印度移工背後的「人才錯置」真相》
人力不足迫使營造廠提高薪資搶工,部分案件,面臨技術斷層及工程延宕壓力。台北市就業服務商業同業公會理事長張斯堯表示,營建主要是一個工程,裡面有很多分包的小包。他透露,很多營造廠現在為了搶模板工、泥作工,小包都是喊價的,本來以前一天3000元,現在一個工一天5000元。張斯堯強調,加上原物料上漲,導致營建成本增加,這些成本反饋到消費者身上,民眾的花費又更多了。延伸閱讀《缺工嚴重還要進印度移工?網轟老闆只愛便宜勞力:企業活不下去就淘汰》
蕭傑楷指出,缺工最嚴重的影響就是工期延長,原本一個建案工期可能3至4年,因為缺工狀態會造成工期延長,嚴重的話甚至會造成交屋延遲,延長幅度大概是30%的工期時間。他表示,因為工期延長,業者勢必會尋求一些替代方案,像是預鑄工法或整體衛浴設備,以減少專業技術人員的需求數量。
地下勞動市場猖獗 工地聘非法移工是公開秘密
多數建商會聘請合法移工補足人力,但政府即便開放移工政策,制度設計卻嚴重脫節,導致非法市場擴大。根據內政部移民署統計,今年1月我國失聯移工從事營建工作為3740人,與2020年381人相比,6年來成長98.1%,「地下勞動市場」已成為業界公開的秘密。延伸閱讀《解決結構性缺工 工商界:本外勞薪資脫鉤、鬆綁移工限額》
張斯堯認為,營造類移工的申請辦法有嚴格規定,而且人數比例配置明顯不足,導致很多工程的小包商會去聘用非法的失聯移工從事營建業工作,這些移工並未經過勞動部合法申請。延伸閱讀《申請營造業移工要多久?》
業者透露,即使一般普通勞工日薪上看2000元,吸引力還是有限,認為要從技職教育及改善職場安全著手,扭轉年輕人對營建業的刻板印象,才能順利攬才。陳其偉強調,重視技職教育才能讓現場管理的工程師及工人有未來的就業機會,而且目前工地的營造環境都比以往改善很多。蕭傑楷則認為,移工是短期解決方案,長期而言還是希望將工人的型態提升到類似日本職人精神的層次,提升工人在社會上的地位,讓年輕人願意投入。營建缺工問題恐將持續擴大,進一步影響房市、建設與勞動體系。延伸閱讀《分享論點》台灣旅宿業的缺工亟需解方 需仰賴政府、業者推動制度性配套》

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