缺工已經成為許多傳統產業、服務業、長照社福界的痛點，官方估計到民國119年時，台灣勞動力缺口將達48萬人。台灣目前有80多萬名外籍移工，吸收資深優質外籍移工變成移民，是可行的方向，只是和台灣情況類似的日本、韓國各自端出居留簽證方案，也在搶工，台灣的留才久任方案對移工有吸引力，但法規要求的薪資水準卻讓雇主感嘆「付不起」。

台灣「移工留才久用方案」為產業留下逾5萬名資深移工，當移工有意願永久居留時，法規要求月薪上看新台幣6萬，這在傳統產業或社福界已屬高薪，仲介直言雇主付不起。延伸閱讀《移工留才久用方案持續推動　高分署直聘中心助雇主留用資深優秀家庭看護工》

台灣從1989年引進第一批外籍移工後，至今在台移工突破80萬人，他們填補台灣勞動市場的空缺，成為許多家庭照護需求的幫手，更撐起產業生產線運作，已是台灣勞動力不可或缺的一塊。

因應少子化、超高齡人口結構使得缺工加劇，111年推動移工留才久用方案，只要外籍移工在台工作滿6年、薪資達到一定水準且具有一定技術條件，雇主就可將移工轉為外國技術人力身份，在台灣長期工作。

根據現行規定，產業類移工必須月薪3.5萬且符合具專業證照或訓練課程或實作認定其中之一，社福類移工則是月薪2.6萬且須具備補充訓練及語文能力證明文件；但若產業類移工月薪達新台幣3.7萬元、社福類家庭看護到月薪2.8萬元，就可以免除技術條件。

根據統計，方案上路3年來，超過5萬名資深移工繼續留台工作，遠超越政府當初所訂目標。

根據國家發展委員會預估，到民國119年時，台灣勞動力缺口將高達48萬人，增加勞動力已成不得不解決難題，雖然移工留才久用方案能讓移工在台長期工作，卻難以用永居方式真正落地生根。

外國技術人力薪資門檻3.5萬　永居資格上看6萬

根據內政部「入出國及移民法」等規定，外國技術人力要申請永居，除了必須以外國技術人力身份合法連續居留5年、每年居住183天以上外，每月薪資還必須達到最低工資2倍，或是取得乙級專業技能證明，才可申請永久居留。

行政院長卓榮泰日前多次表態，明年最低工資將可突破新台幣3萬，換算下來，外國技術人力如果要申請永久居留，若不考取乙級專業技能證照，明年起每個月須賺超過6萬才能達標。延伸閱讀《勞動部「移工留才久用方案」 泰籍移工搖身企業幹部》

雖然移工留才久用方案上路還未滿5年，還未有外國技術人力符合資格，但目前資深移工轉任外國技術人力，僅要求產業類月薪須達3.5萬元、社福類則為2.6萬元，即便是採薪資免評技術條件，產業類也僅提升至3.7萬元、社福類2.8萬，要在5年內讓薪資翻倍成長實屬困難，更遑論申請永居。

資深移工轉外國技術能力不難　但兩倍薪資雇主付不起

根據人力仲介業者觀察，在缺工壓力下，資深移工轉任外國技術人力並不困難，中華民國人力仲介協會監事簡聖原表示，雇主面臨缺工壓力，只要資深移工符合資格且有意願，雇主幾乎都願意幫資深移工轉為外國技術人力。延伸閱讀《申請外籍看護、家庭幫傭怎麼選？惜福人力「全直營服務」讓雇主更安心》

台南市就業服務商業同業公會理事長呂錫安也向中央社記者表示，雇主願意將移工轉任中階技術人力的原因包含留住優秀、熟練的移工以及增加聘僱移工的員額，資深移工熟悉工作內容、表現良好，對企業而言具有留任價值，因此也願意負擔較高薪資。

不過，針對永居門檻，呂錫安直言，過去最低工資低，因此2倍門檻較容易達成，如今最低工資提高，兩倍薪資門檻也跟著提高，「雇主付不起」，從未聽過製造業雇主支付移工最低工資2倍薪資，社福類的家庭看護工更不可能，且對雇主來說並無誘因支持移工轉為永居。

最低工資調漲推升永居難度　政府跨部會研議調整

中央大學人力資源管理研究所兼任副教授辛炳隆向中央社記者指出，移工留才久用方案上路後，曾經做過相關研究，詢問移工是否想永居台灣，由於當時移工都是在舊有制度下來台工作、沒有永居可能，因此多數移工本就沒永居打算。

不過，辛炳隆說，後來再隔1、2年進行調查，移工永居意願明顯提高，因為許多移工知道永居是有可能的，現行永居資格的門檻應該進行調整。延伸閱讀《外籍看護申請資格全攻略：免巴氏量表條件、長照紀錄對照與就醫開單指南》

勞動部勞研所研究也指出，外國技術人力較有可能符合的申請永久居留條件為2倍最低工資，但隨最低工資調漲，將增加外國人取得永久居留的難度，建議應該調整外國人申請永久居留資格，由單一申請標準調整為多元標準，例如依照不同行業別設計多元門檻，以促進優秀外國技術人力及僑外生留台的長期穩定性。

勞動部官員表示，目前已在行政院與內政部移民署討論，門檻是否有更多調整彈性，能讓真的對台灣產業有貢獻，且能跟台灣融合的技術人力有機會可透過永居方式真的能夠留下來。

延伸閱讀

【全台人力仲介推薦】【2026外勞仲介推薦】如何挑選優質外籍看護仲介？從勞動部A級評鑑、責任期與直營服務3大指標一次看

【惜福人力模範移工】連續多年獲模範移工表揚，見證優質照護服務

【80歲以上免巴氏量表】外籍看護申請資格一次看懂

外籍看護費用 外勞仲介推薦 人力仲介推薦 外籍看護推薦 申請外籍看護 外籍看護 家庭幫傭 外勞仲介 人力仲介 長照家庭 看護申請 移工申請 勞動部A級仲介 全直營服務 印尼看護 惜福人力 惜福暖心故事

【分享文章 2026/07/04 中央新聞網】

申請印尼看護找惜福，有履歷表、有進度、有保障！

長期專屬合作印尼學校招募、培訓人才，提供充足人選和履歷；國內外流程定期追蹤，讓雇主掌握進度，

詳見「2026最新申請外籍看護、家庭幫傭仲介費，源頭國外培訓，到台5個月換工免費，雇主雙重保障，照護安心」

申請印尼看護，專人諮詢請洽，全台服務、優惠專線0800-090-149或私訊「惜福人力仲介」FB粉絲團小編。

延伸閱讀

2026外籍家庭幫傭申請懶人包｜條件、流程、費用一次看懂

巴氏量表是什麼?如何申請巴氏量表?免評巴氏量表條件有哪些?

失智症評估輕度，免巴氏量表可申請外籍看護

【人力仲介推薦】惜福人力集團品牌12優勢，A級人力仲介，安心首選

惜福人力集團 台北順福人力 宜蘭惜福人力 高雄平安人力 嘉義滿福人力 台中興順人力 人力仲介推薦 外勞仲介推薦 雲林外勞仲介推薦 雲林人力仲介推薦

A級仲介 台北人力仲介 宜蘭人力仲介 高雄人力仲介 台中人力仲介 嘉義人力仲介 台北外勞仲介 宜蘭外勞仲介 高雄外勞仲介 台中外勞仲介 嘉義外勞仲介

新北人力仲介推薦 宜蘭人力仲介推薦 高雄人力仲介推薦 台中人力仲介推薦 新北外勞仲介推薦 宜蘭外勞仲介推薦 高雄外勞仲介推薦 台中外勞仲介推薦

台北人力仲介推薦 嘉義人力仲介推薦 台南人力仲介推薦 彰化人力仲介推薦 台北外勞仲介推薦 嘉義外勞仲介推薦 台南外勞仲介推薦 彰化外勞仲介推薦

桃園人力仲介推薦 桃園外勞仲介推薦 桃園喜樂人力  看護仲介  看護人力仲介   看護外勞仲介 

申請外籍看護 申請外勞看護 申請移工 申請外勞 外籍看護薪資 外勞看護薪資 申請外勞費用 申請看護費用

巴氏量表 放寬巴氏量表 巴氏量表放寬 申請巴氏量表 巴氏量表醫院 長照補助 失智症 失智請外勞 身心障礙請外勞