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台北晶華酒店搶頭香 旅宿業首波外國技術人力將抵台

2026-08-18

為紓解旅宿業人力荒,勞動部今(115)年1月起推動「跨國技術人力精進方案」,開放旅宿業及商港碼頭業引進外國技術人力。勞動部今日宣布,台北晶華酒店成為第1家取得外國技術人力聘僱許可的旅宿業,後續即可為此37名印尼籍技術人力,辦理外國引進事宜,成為旅宿業運用延攬海外技術人力新制的首例。延伸閱讀《跨國勞動力精進方案是什麼?一次看懂移工與中階人力差異

勞動部推出的精進方案,開放觀光旅館及一般旅館業者申請外國技術人力,從事房務、清潔、訂房及旅客接待等工作;旅宿業者只要為本國所最低薪聘僱全時基層勞工加薪最少2000元,即可按1:1比例取得外國技術人力聘僱名額,希望在協助產業補充人力的同時,也帶動提升本國勞工勞動條件。外國技術人力月薪3萬2000元起。

勞動部發展署跨國勞動力延攬中心副主任黃偉誠指出,晶華酒店此次取得聘僱許可的37名印尼籍技術人力,都是過去3年內曾來台實習的學生,求學時期曾來台在晶華酒店實習至少1年,因實習表現良好、能力獲得肯定,且具備一定的旅宿服務經驗,對臺灣工作環境具備熟悉度,入臺後可直接上崗、無縫接軌,因此成為首波延攬的對象。延伸閱讀《勞動部開放聘用外籍碼頭技術工 起薪39K、僑生可達兩成

勞動部強調,本次引進的外國技術人力與移工不同,須具備一定的學歷、技術條件及語文能力,以符合旅宿業第一線服務及專業工作需求。為協助業者瞭解申辦資格及相關作業流程,勞動部已辦理12場次宣導說明會。

截至8月中旬,已超過50家旅宿業者申請辦理國內求才程序,需求人數超過500人。透過國對國機制,由跨國勞動力延攬中心提供專人諮詢及輔導機制,會1對1協助業者逐步完成國內求才程序、申請聘僱外國技術人力,縮短申辦流程。延伸閱讀《留用資深移工與畢業僑外生 勞動部助產業留用人力逾7萬人

至於同步開放的商港碼頭業,勞動部表示,也已接獲3家業者提出逾百人國內求才需求。勞動部表示,目前已建立印尼及泰國的外國技術人力引進管道,且與越南取得初步共識。此外,臺菲合作備忘錄(MOU)的簽署已有共識並進行中。

分享文章 2026/08/14 自由時報





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