家事移工調薪後,加班費該如何計算(多國翻譯)
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4萬多名雇主提薪資補貼申請,勞動部提醒明年1/3截止
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聘僱期間尚未到期移工,可以要求雇主調薪嗎(多國翻譯)
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特休沒休完,可以折算工資或遞延嗎(多國翻譯)
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勞工加班費須以「工資總額」為基礎,僅計算本薪恐給付不足,最重罰100萬
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111年8月10日後,家事移工月薪調高為2萬,是否有包含休假未休的加班費或獎金?
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泰辦處公告:12月16日起調整泰國勞工文件認證薪資及加班費,家庭工比照
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未具備社會福利資格之一般雇主,最晚何時提出申請薪資補助?
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基本工資112年調升,勞保局逕調投保薪資,預估逕調勞保310萬人、職保411萬人
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家事移工雇主別忘了繳職災保險費!逾期未繳,滯納金最高20%
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112年健保費率5.17%,以第一級投保移工自負409元、雇主1,286元
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移工等待轉換雇主期間,雇主仍須付就安費、薪資嗎?
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112年基本工資調漲,勞健保漲多少?雇主聘僱移工要負擔多少勞健保費用?
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基本工資補貼方案,11/23就安管理會討論,申請門檻將下修,基期對照年擬放寬
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勞保傷病給付11/14起縮水!確診隔離改「5+0」勞工最多領1527元
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111年8月10日除調高家事移工月薪外,是否也會依移工工作年資加薪?
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徵才廣告薪資揭示,須為經常性薪資,含按月給付津貼獎金,不可計入加班費
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