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聘僱期間尚未到期移工，可以要求雇主調薪嗎(多國翻譯)
閱讀全文>特休沒休完，可以折算工資或遞延嗎(多國翻譯)
閱讀全文>勞工加班費須以「工資總額」為基礎，僅計算本薪恐給付不足，最重罰100萬
閱讀全文>越辦處調整薪資及勞健保金額，即起適用
閱讀全文>111年8月10日後，家事移工月薪調高為2萬，是否有包含休假未休的加班費或獎金?
閱讀全文>泰辦處公告：12月16日起調整泰國勞工文件認證薪資及加班費，家庭工比照
閱讀全文>家事移工約定工資計算方式(多國翻譯)
閱讀全文>未具備社會福利資格之一般雇主，最晚何時提出申請薪資補助？
閱讀全文>基本工資112年調升，勞保局逕調投保薪資，預估逕調勞保310萬人、職保411萬人
閱讀全文>家事移工雇主別忘了繳職災保險費！逾期未繳，滯納金最高20%
閱讀全文>112年健保費率5.17%，以第一級投保移工自負409元、雇主1,286元
閱讀全文>移工等待轉換雇主期間，雇主仍須付就安費、薪資嗎?
閱讀全文>112年基本工資調漲，勞健保漲多少?雇主聘僱移工要負擔多少勞健保費用?
閱讀全文>基本工資補貼方案，11/23就安管理會討論，申請門檻將下修，基期對照年擬放寬
閱讀全文>勞保傷病給付11/14起縮水！確診隔離改「5+0」勞工最多領1527元
閱讀全文>111年8月10日除調高家事移工月薪外，是否也會依移工工作年資加薪?
閱讀全文>徵才廣告薪資揭示，須為經常性薪資，含按月給付津貼獎金，不可計入加班費
閱讀全文>勞退舊制8.4萬家，足額提撥率99.6％，適用勞基法中階技術勞工，雇主應提撥舊制退休金
閱讀全文>112年基本工資26,400元，勞保分級表更新，雇主、移工等不適用就保，勞保費率11％
閱讀全文>勞動契約終止須給工資明細、結算特休，有輪調需求應於「工作場所」明確記載
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