雇主提供給移工的薪資明細表記得要以其母語為主。而付給移工的薪資，除了全民健康保險費、勞工保險費、膳宿費及職工福利金等法定扣除項目，以及依法院或行政執行機關之扣押命令所扣押之金額外，其他薪資都必須直接全額給付。
事業類雇主可依法預先扣除所得稅，除此之外的其他費用，即使移工事先出具書面同意，雇主依舊不能代為預先扣除。
勞動部強調，工資除外國人應負擔之項目及金額外，雇主應全額以現金直接給付勞工，如雇主未全額給付薪資，主管機關得命雇主限期給付或逕予裁罰。

延伸閱讀
雇主應依勞動契約全額給付薪資
勞職保法明年勞動節施行，外籍家事移工強制納保，保費雇主負擔
請外籍看護、幫傭要多少錢？薪資怎麼算？

家庭看護 每月薪資費用項目：基本薪資：20,000元（勞動部規定基本工資）

• 加班費/天（667元*4天）：2,668元（加班一天667元，當月若有5個週日，需再多加一天加班費）

• 健保費：1,428元（勞工負擔458元）

• 就業安定費/月：2,000元（繳納給勞動部，2、5、8、11月20日寄發繳費單）

• 職災保險費/月：56元

• 基本負擔合計：26,152元

家庭幫傭 每月薪資費用項目：

• 基本薪資：20,000元（勞動部規定基本工資）

• 加班費/天（667元*4天）：2,668元（加班一天667元，當月若有5個週日，需再多加一天加班費）

• 健保費：1,428元（勞工負擔458元）

• 就業安定費/月：5,000元（繳納給勞動部，2、5、8、11月20日寄發繳費單）

• 職災保險費/月：56元

• 基本負擔合計：29,152元

雇主每月發放給移工的薪資費用為：基本薪資+加班費，健保費、就業安定費及職災保險費，政府會寄繳款單到雇主家，收到後再去便利超商繳納即可。

※上述金額以115年基本薪資金額說明，依勞動部最新公告為準。