確診補助漲了！這類人可領7307元，現金「2週入帳」

今年確診人數截至昨（14）日為止，本土已累計297萬5309人。不論輕症或無症狀「確診者」在居家照護隔離期間，就能申請勞保傷病給付；值得注意的是，因勞動部提高職災保險最高投保薪資，因此最高可領到7307元，最快2週內入帳。《TVBS新聞網》整理懶人包，讓你一次就看懂！

Q1：誰能請領勞保傷病給付？

確診COVID-19的勞保被保險人，不論是收治在醫院、集中檢疫所、防疫旅館，或是進行居家照護期間，若不能工作而無法取得原薪資者，自不能工作的第4天起，皆可依勞保相關規定請領傷病給付。



Q2：勞保傷病給付可領多少錢？

一、普通傷病給付

按被保險人之平均日投保薪資（即確診當月起前6個月平均月投保薪資除以30）之50%，自隔離不能工作之「第4日」起發給。

以普通傷害或普通疾病最高投保薪資4萬5800元計算，若居家照護10天，自第4天開始請領傷病給付，最高可領到5343元。

不過得注意了，由於5月7日修正後居家照護指引，5月8日起確診個案居家照護縮短為「7天」，以最高投保薪資4萬5800元計算，並從第4天開始請領傷病給付，「（45800÷30）×50％×4＝3053」，最高可領到3053元。

二、 職業傷病給付

按照最新《勞工職業災害保險及保護法》規定，職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，不過該法自今年5月1日才實施，因此前5個月最高投保薪資仍為4萬5800元，試算下來職業傷病給付最高可領6707元。

不過，得注意了，也因職災保險最高投保薪資拉高至7萬2800元，所以「6月」的確診者，試算下來職業傷病給付最高可領7307元。



Q3：居家照護期間，取得部分薪資能否請領傷病給付？

只要公司規定優於勞基法，給原有薪資，就不能請領勞保傷病給付。

不過，確診者請普通傷病假、事假或特休，可請領勞保普通傷病給付。至於「特休假」，雖然確診者能領到全薪，但同樣可以請領傷病給付。

Q4、申請傷病給付應須準備什麼資料？

1、傷病給付申請書

2、傷病診斷書

3、申請人本人之國內金融機構或郵局存簿封面影本

4、請領職業傷病者，應於申請書填載染疫與執行職務之因果關係