有薪長照假來了？立委提30天領6成薪 勞動部給答案

為了迎戰嚴重少子女化，賴清德總統近日核定「新人口戰略」，增加育兒假、增加多項津貼等，但未思考到「長期照顧」，朝野多名立委提出修正《性別平等工作法》及《就業保險法》，立委林月琴3日質詢時指出，應要提供如6成30天的有薪長照安排假，並擬定試辦計畫；勞動部長洪申翰則說，還要與衛福部討論。延伸閱讀《30天六成薪+150天無薪長照假！民團倡議：讓照顧者不離職》

立法院社會福利及衛生環境委員會3日邀請勞動部針對《性別平等工作法》及《就業保險法》質詢。針對是否要訂定長期照顧假或留職停薪，勞動部於報告中指出，考量目前受私人僱用人數為840萬人，因照顧對象適用範圍較廣，參考主計總處114年人力運用調查推估，1日家庭照顧假薪資負擔需134億元，不論由社會保險或編列預算支應，恐有排擠育兒照顧經費虞，且考量國內企業99％屬中小微企業，人力調配能力較為不足，現階段由衛生福利部持續精進長照服務量能，受僱者可彈性使用家庭照顧假前提下，建議審慎評估。延伸閱讀《立委要求5/1前提出「長照假」試辦計畫 洪申翰：需綜合評估》

而有委員也一併提出修正《就業保險法》盼增加家庭照顧假津貼、照顧津貼或照顧留職停薪津貼等，勞動部說，針對照顧子女、家庭成員等增訂相關津貼，將增加就業保險財務負擔，衍生可能須調整保險費率因應，增加勞、資保險費負擔問題，建議不於就業保險法增訂家庭照顧假津貼，至於照顧津貼部分，則回覆家事服務替代人力津貼或照護替代津貼補助，宜由長期照顧體系統籌規劃，較為妥適。延伸閱讀《家裡有請外籍看護也能申請長照補助延伸閱讀》

衛福部則在報告中指出，因照顧議題衍生留職停薪與社會保險財源及津貼等配套措施，允宜由勞動部評估。

【分享文章來源 2026/06/03 工商時報】

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