招募移工，勞動部強化直聘，受巨大暫扣令影響，預計明年設海外延攬中心

受巨大遭美暫扣令事件影響，勞動部部長洪申翰9日表示，將大幅檢討移工聘僱制度，預計明年規劃設立「延攬中心」，並強化移工「直聘機制」與政府在聘用過程中的角色。未來「延攬中心」將負責規劃與國際合作、建立公平招募機制等事務。

立法院衛環委昨日邀請洪申翰針對「因關稅造成我國市場就業及勞動環境衝擊之影響及因應對策」進行專題報告，並備質詢。會中有立委質詢，美方指控巨大強迫勞動等五大項，但台灣勞動部卻只有巨大公司四筆違反《職業安全衛生法》的紀錄，無涉及剝削移工的案件。對此，洪申翰坦言，確實觀察到國際供應鏈及主要貿易夥伴國家，對勞動權益的認定與檢核趨勢正持續升級。延伸閱讀《放寬家庭幫傭申請條件，勞動部長點出三前提》

立委認為，台灣長年存在高額移工仲介費問題，早被國際勞工組織及美國國務院多次點名危害勞權，台灣應趁機檢視並改善移工制度，將危機化為轉機。洪申翰表示，勞動部正檢討整體移工政策，將在明年設立「延攬中心」，作為推動直聘與政府對政府合作的重要平台，未來將強化政府在移工聘用過程中的角色與功能。

洪申翰指出，延攬中心的主要任務，是強化我國在跨國勞工聘僱及人才延攬上的政策功能，將政府在聘僱與管理移工過程中的角色提升到政策層級，不僅侷限於國內服務據點，也將設置海外駐點，與移工來源國政府或相關單位直接接軌。

勞動部勞動力發展署署長黃齡玉說明，目前直聘中心主要負責案件審查與申請服務，屬於執行面；而延攬中心定位在政策端，未來將負責規劃與國際合作、建立公平招募機制等事務。延伸閱讀《交辦移工處理「1工作」 最重恐挨罰75萬》

洪申翰透露，勞動部自上半年即開始規劃，相關經費已編入明年度預算，下周將對外完整說明。至於海外據點，將優先於主要移工來源國設立，並以強化跨國勞動權益、改善招募流程為方向。

【分享文章來源 2025/10/10 工商時報】

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